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实验初中2020年春学期工会工作计划

文章来源: 发布时间:2020年05月07日 点击数:

实验初中2020年春学期工会工作计划

  • 指导思想

本学期,学校工会将根据区教育局2020年行政工作会议精神和学校工作计划,围绕高质量、高品质发展目标要求和学校中心工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强“不忘初心、牢记使命”主题教育,将“立德树人”摆在首要位置,聚焦作风形象,坚持以人民满意为宗旨,争创扬州市文明校园,全心全意为教职工服务,切实维护教职工的合法权益,营造团结、奋进、和谐的良好氛围。

二、工作目标

在学校党总部和上级工会的领导下,以学校的教育教学工作为中心,积极响应区教育局“进球得分抓落地,争先进位上台阶”的工作目标,全面履行工会职能,以聚焦作风形象、推进民主管理、保障合法权益、关注身心健康为工作重点,开拓创新、服务大局,提高教职工的主人翁意识,团结并带领广大教职工积极推进学校教育高质量、高品质发展。

三、主要工作

(一)聚焦作风形象,突出师风师德建设。

以学校2020年春学期工作计划为指南,积极响应区教育局行政工作会议的号召,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、“十三五”教育发展规划,加强师风师德建设,营造风清气正的教育生态。

1、将“立德树人”摆在首要位置,加强学习,依法治教,规范办学。

(1)组织教职工深入学习党的政策方针及扬州市、江都区教育行政工作会议精神,树立全心全意为人民服务的思想,及时学习国内外时事、新闻及教育改革新动向,增强工作的时代性、针对性、先进性和有效性;

(2)学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学德育工作指南》及学校规章制度和岗位职责等法律法规,加强规范工作意识,自觉落实到教职工自身行为中;

(3)继续深入开展教职工的读书学习活动,制度化推进“不忘初心、牢记使命”主题活动,鼓励教职工在新形势下不断丰富读书活动的内容,拓宽读书活动的领域,积极开展“学习强国”学习教育活动,组织参加区读书学习活动,提倡教师至少订阅一本教学期刊,激励教职工在实践中完善自己,在竞争中提高自己。

(4)加强教师业务培训。组织教师学习先进教育理论,实施“互联网+”培训,利用校际交流和结对活动,努力提高培训实效,增强教师的科研意识和科研成果的推广与应用能力,培养一批骨干教师。

2、聚焦作风形象,弘扬高尚师德,不断提升教师队伍素质

(1)深入开展师德学习活动,充实活动内容,提升活动品质,促进教师的师德提升。以“师德标兵”、“魅力教师”、“师能百千万工程”等活动为抓手,一切工作立足于为教师、学生和家长服务,开展丰富多彩的教师教学比武活动,提高教职工岗位技能;

(2)认真学习师德规范,并结合教职工身边榜样的先进事迹,在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神,树立我校教师良好形象;

(3)加强政治思想理论的学习,组织教师学习江苏省《中小学教师违反职业道德行为处理办法》实施细则(试行)以及区教育局《关于进一步加强中小学(幼儿园)师德师风建设的实施意见》《关于治理在职教师从事有偿家教的实施意见》等纪律制度,认真执行“五严”“八不准”,弘扬正气,传播正能量,严格规范教师教育、教学行为,打造一支作风过硬、廉洁负责、业务精湛的教育团队;

(4)打造平安校园,积极参与学校疫情防控,做好“苏康码”“健康申报表”统计工作。同时,更加重视师生的身心健康,经常开展交心活动,引导教师提升自我认识、承受挫折、适应环境的能力,完善健全的人格。

(5)严格师德考核评价,严禁一切形式的有偿家教、有偿辅导等失范行为,采取平时考核与集中考核相结合的方法,将师德纳入教师考核之中,并作为教师评优、职评、晋级和绩效工资发放的重要依据。

(6)深化“三雅”建设,特别是在“教师儒雅 ”方面根据实际制定措施,细化要求,明确责任,增强“三雅”建设的具体性和实践性。

3、树立榜样示范,搭建交流平台,促进教师专业成长。

(1)继续发挥我校骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用,鼓励“师生出(校、国)门、专家进(校)门”,利用学习外优秀教育资源和先进教育经验,实现良性互动,博采众长,完善自我;

(2)积极配合校长室、党支部,从工作、学习、生活、家庭等方面给予青年教师、困难教职工关心和服务,热情地帮助他们解决面临的困难,为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台;

(3)加强师徒结对的考核力度,不断提升“青蓝工程”建设的步伐,营造相互学习、共同提高的氛围,鼓励青年教师走出校门,积极参加各种教学和基本功比赛,促进教师成长,推动学校可持续发展;

(4)积极完成实验初中教育共同体建设的相关要求,积极开展交流活动,取长补短,发挥榜样示范作用,促进快速发展。

(二)推进民主管理,增强向心力和凝聚力。

1、全力提升校务公开,接受教职工、家长和社会的监督。

(1)通过教代会、宣传橱窗等形式,将收费、财务收支、招生、发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项,向教职工、家长和社会公开,接受大家的监督,提高办校的透明度;(2)开展教职工民主生活会,采纳合理的建议,以此加强民主决策,实现管理的民主化、科学化;

(3)督促并协助学校各管理部门在校务、党务、财务、人事、招生等方面及时、规范地上传各类校务公开工作内容,便于群众及社会监督,加强校务公开工作实效。

2、认真做好绩效考核的宣传、提升工作,增强教师的向心力、凝聚力。

倾听教职工关于绩效考核的建议,积极完善学校绩效考核办法,探索提升绩效工资制度落实中的各种矛盾及解决的途径等问题,通过教代会等手段维护好职工权益,促进各项工作的民主性、先进性与和谐性。

  1. 进一步增强广大教职工参政议政的意识,对教师指出的问题,认真剖析、述评,集中开展批评与自我批评,充分发挥广大教师在学校建设与管理中的主观能动性,集思广益,把学校办好。
  2. 认真履行工会的基本职责,维护教职工的合法权益,做好协调工作。

(三)发挥桥梁作用,关心教工身心健康。

学校工会积极配合党政发挥好沟通协调作用,从学校大局出发,依法维护教职工合法权益,维护学校的稳定和发展。心系教工权益,多层次、全方位的为广大教工服务,力争为全校教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围,调动广大教职工的积极性,以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。

1、积极组织文明健康的活动。

通过开展丰富多彩、健康向上的教职工文体活动,调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,增强工会的吸引力和凝聚力。比如庆祝“三八”妇女节、校际联谊等活动。

  1. 开展“暖心活动”,倾心关注教职工的身心健康。

   竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。关心教职工的工作、生活,尤其要关注带病工作的教职工和家庭成员罹患重病教职工的生活、工作情况。同时大力提倡和弘扬奉献、互助精神,鼓励教工踊跃参加“一日捐”、献爱心等公益活动。

3、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家,进一步增强工会组织感召力和影响力。

4、关心女教职工的工作和生活,做好权益保障工作,开展为女职工服务和各项活动,充分发挥女工委的作用。

5、进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。关心特殊学生群体,要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱,结成帮扶对子,促进学生们的共同成长,营造处处有爱的校园氛围。

6、进一步完善教职工代表大会、民主生活会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥教职工代表的作用上下功夫,实现教代会制度化、规范化、程序化。

(四)加强自身建设,提升工会工作水平。

1、大力加强工会组织建设,不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。定期召开工会委员例会,组织学习有关理论、探讨工作方法,增强依法工作和依法维权的自觉性,努力提高工会工作的整体水平;

2、不断更新充实学校网站中工会工作的内容,利用网络加大对外宣传力度,充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用;

3、重视女工工作。关心、支持女工工作,充分调动女教职工的工作积极性和创造性,使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

4、认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

四 、具体安排

四月:

1、“苏康码”“教师健康申报表”收集;

2、“师徒结对”活动正常开展;

3、《关于治理在职教师从事有偿家教的实施意见》宣传落实;

五月份

1、大病补充保险参保;

2、5.19慈善捐款;

3、“绿色办公室”评比;

4、开展以“身边好教师”为主题的优秀事迹征集活动;

5、迎接综合督导评估工作

六月份:

1、学校招生宣传;

2、第六届“师德标兵”评选活动;

3、开展“家长评校、学生评教”活动;

4、“师徒结对”活动材料收集、汇总;

七月份:

1、教师民主生活会;

2、民主理财;

3、慰问援疆、援藏教师家属;

4、有偿家教专项督查;

5、教师参加暑期培训;

实验初中工会

二〇二〇年四月二十日

 

 

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